英超冠军彩票|英超积分榜2014-2015
太仓人才网 [登录] 2019年10月19日 星期六 您是第 1011829272 位访者(今天第 132001 位访问者)  目前在线 1947版本更新 设为首页 | 加入收藏
太仓人才网
2019太仓夏季招聘会; 本站获“苏州市人力资源服务知名品牌”; 太仓十大网站; 太仓人才网最新招聘信息; 太仓找工作; 太仓人才网手机版
企业:14829 职位:88337 简历:273588 | 实时动态: 今天 11:20:03:求职者[47642*] 应聘了 海美克精密机械(苏州)有限公司 的职位 热流道售后服务工程师[697780] 更多
当前位置: 全站信息>> 政策法规>> 就业创业>>正文

解决就业性别歧视需多管齐下

发布:太仓人才网   发布日期:2016-07-11  阅读?#38382;?span id="readsl" style="color:#0099ff;">  

  □薛海荣

  市民王小姐在多次应聘中,均因“未婚未育”而被拒之门外。令她想不通的是,这明显违反《劳动法》的事却成为企业招聘时的“潜规则”,令很多女性就业“?#30446;?#30896;碰”。记者在走访调查中发现,很多企业在招聘时确实存在这种情况,未婚未育成为就业的“拦路虎”,已婚已育却成为就业的“利器”。

  本报7月8日报道

  关于未婚未育的女性在求职的过程中,遭遇到歧视的报道可以说屡屡见诸报端。

  为什么一些用人单位不愿意录用这些未婚未育的女性?这些岗位她们真的不能胜任吗?当然不是。其实,这些招聘单位的内心里有着不可告人的“苦衷”。因为这些未婚的女性大多处于婚育年龄,工作不了几年就要怀?#23567;?#29983;育,精力会受到很大的影响。不仅如此,他们还觉得这些女性在休产假时不仅连续多个月不用上班,还享受着正常的工资待遇,无疑会加重企业的负担。

  女性身负生育子女的社会职能,自然在子女和家庭上要多花费些时间,这是社会发展?#30446;?#35266;要求,本应得到全社会包括用人单位的支持和帮助。可一些用人单位只考虑自身经济效益,在招聘过程中戴着有色眼?#25285;?#23558;那些未婚未育的女性拒之门外,他们的做法理应受到全社会的谴责。如何彻底解决就业?#26800;?#24615;别歧视,特别是对未婚未育女性在就业过程中受到的歧视,还需要多管齐下。

  一方面,立法机关要对目前现行?#34892;?#30340;劳动法规进行必要的修订,制定出针对性强、具有可操作性的条款,保护未婚未育女性平等参与就业竞争的权利。另一方面,针?#38405;?#20123;用人单位的就业歧视,政府职能部门要主动出击,到一线查处歧视未婚未育求职者的用人单位,又要认真受理举报,做到件件有回音。

  同时,相关部门还可以对吸纳女性就业多的用人单位建立相应的奖励激励机制,通过减轻税负等优惠政策对企业进行奖励,以减轻企业成本,增?#20811;?#20204;录用未婚未育女性员工的积极性,创造女性公平竞争的就业环境。


以上信息或来自于互联网,若?#26143;?#26435;,请及时联系本站管理人?#20445;? 阳光客服 1987127758

太仓人才网 太仓人才网WAP 苏州市人力资源服务业知名品牌 关于我们 网页制作/数据库:阳光技术小组 QQ阳光客服
版权所有:太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司;ICP许可证:苏B2-20120448;苏ICP备10224897号-1;软著登字第0395877号;人力资源中介许可320585000030号
本页更新时间:2019-10-19 11:20:44 []



英超冠军彩票 云南时时是官网 全天北京pk赛车计划 二十一点高级策略表 双色球复式中奖表格图 北京彩象 不看牌抢庄牛牛规律 老时时彩360开奖数据 时时彩前三组选包胆 福建时时结果查询 赌博电子游戏的窍门